[PDF.34og] Die Eignung von Assessment Centern als Verfahren der Potentialbeurteilung in der Personalauswahl (German Edition)

Die Eignung von Assessment Centern als Verfahren der Potentialbeurteilung in der Personalauswahl (German Edition)

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 |  GRIN Verlag |  2010-03-15 | Original language:German | PDF # 1 |  8.27 x.20 x5.83l,.27 | File type: PDF | 84 pages

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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Freie Universität Berlin (Erziehungswissenschaft und Psychologie), Veranstaltung: Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit thematisiert die Eignung von Assessment Centern als Verfahren der Potentialbeurteilung zur internen und externen Personalauswahl. Die Zielsetzung der Arbeit besteht in der Einordnung von Assessment Centern in...

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